Pora nocna zdefiniowana w ustawie o czasie pracy kierowców to 4 godziny między godziną 00.00 a 7.00. Jednak tę definicję stosuje się wyłącznie do ustalenia czasu pracy. Nie używa się jej do rozliczania czasu pracy kierowców pracujących w nocy. Do tego stosuje się definicję zawartą w Kodeksie pracy. W tym przypadku pora nocna to 8 godzin między godzinami od 21.00 do 7.00.
Jeśli więc firma zatrudnia kierowców, zobowiązana jest do ustalenia dwóch obowiązujących pór nocnych:
-
jednej do celów ustalania czasu pracy kierowców (zgodnie z ustawą o czasie pracy kierowców) oraz
-
drugiej − w celu rozliczania i wynagradzania za pracę w nocy (zgodnie z Kodeksem pracy).
Zakładowy regulamin pracy zawiera następujący zapis: „pora nocna obejmuje 8 godzin od 22.00 do 6.00”. Odnosi się także do kierowców ciężarówek. Za pracę w tych godzinach firma wypłaca dodatkowe wynagrodzenie. W ustawie o czasie pracy kierowców widnieje, że pora nocna to 4 godziny między 00.00 a 7.00. Czy zapis w regulaminie pracy jest poprawny, jeśli chodzi o kierowców?
Zapis w regulaminie pracy jest generalnie prawidłowy. Należy jednak uściślić, że w przypadku kierowców 8-godzinna pora nocna dotyczy jedynie prawa do dodatku, natomiast czas pracy rozlicza się w ramach 4-godzinnej pory nocnej. Wówczas trzeba uściślić, które to są godziny.
art. 2 pkt 6a ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r. poz. 1155 ze zm.).
