Transport Drogowy

Obecnie zgodnie ze znowelizowanymi przepisami ustawy o czasie pracy kierowców pracodawca jest zobowiązany uzyskać od kierowcy oświadczenie na piśmie:

    wymiarze zatrudnienia albo o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy,
   przeciętnej tygodniowej liczbie godzin wykonywanych przewozów drogowych lub innych czynności, na innej podstawie niż stosunek pracy, albo o ich niewykonywaniu.

Przepisy nie określają jednak, w którym momencie pracownik dokonuje tego poinformowania i czy należy  w tej informacji podać zakładaną, czy rzeczywistą liczba godzin przepracowanych u innego pracodawcy.
Zmienione przepisy ustawy o czasie pracy kierowców przewidują, że pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy kierowców w formie:

    zapisów na wykresówkach,
    wydruków danych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego,
    plików pobranych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego,
    innych dokumentów potwierdzających czas pracy i rodzaj wykonywanej czynności, lub
    rejestrów opracowanych na podstawie dokumentów, o których mowa w pkt 1-4.